Ausbildung

Mit diesem Statement hat Heiko Schneider kürzlich für Aufsehen in der Branche gesorgt. Besingt er damit das Ende des dualen Systems? Und wo bleibt da noch die Qualität? Im Gespräch mit FMFM-Redakteurin Daniela Hamburger erläutert der Friseurunternehmer, welche Chancen er in Quereinsteiger*innen sieht und wie Ausbildung seiner Meinung nach aussehen muss, um die Zukunft des Handwerks zu sichern.

Ist das die Alternative zu klassischen Friseurausbildung?! Die Friseur-Unternehmer und FMFM Artists Guido Paar und Oliver Schmidt haben gemeinsam mit L’Oréal Professionnel Paris ein neues Education-Programm entwickelt: In nur 12 Monaten will das Schulungsprogramm "GO College" junge Talente, Quereinsteiger*innen und bestehende Friseur*innen fit für die Salonarbeit machen. „Wir finden eine Lösung für das Mitarbeiter-Problem der Friseurbranche!“, sagen die beiden selbstbewusst. Was ist dran, an dem neuen Schulungsturbo?

Wie muss Ausbildung aussehen, um junge Menschen nachhaltig für den Friseurberuf begeistern zu können? Und wie werden diese zu Friseur*innen, die wirklich was können? Diese Fragen hat sich Saloninhaberin Jule Köpp gestellt. Dass das nur mit einem erheblichen Aufwand geht, war ihr schnell klar. Ihr Entschluss: „Ich eröffne meinen eigenen Ausbildungssalon.“ Wie die Ausbildung in der „Stienen Academy“ genau aussieht, was das Besondere an ihrer Herangehensweise ist und welche Rahmenbedingungen sich dringend ändern müssen, hat sie FMFM-Autorin Daniela Hamburger im Interview erzählt.

Auszubildende im Friseurhandwerk im Rheinland dürfen sich freuen. Die Tarifpartner haben sich in ihren Verhandlungen auf eine deutliche Erhöhung der Ausbildungsvergütungen geeinigt.

Eure ehrliche Meinung zur aktuellen Ausbildungsverordnung ist gefragt! Was ist top? Und was flop? An welchen Schrauben muss dringend gedreht werden? Stimmt jetzt ab und gestaltet Zukunft mit.

Nachwuchsmangel ist nach wie vor eines der drängendsten Probleme der Branche; Auswege daraus zu finden, die größte Herausforderung. Eine umstrittene, dennoch immer öfter diskutierte Lösung stellt die Verkürzung der Ausbildungszeit dar. So soll die Einstiegsbarriere in den Beruf niedriger werden. Ein Befürworter dieser Möglichkeit ist Danny van Tuijl, viel gebuchter, preisgekrönter Session-Stylist und Mitinhaber des erfolgreichen Wiener Salons „Ginger Lemon Hairspace“. Mit ihm hat FMFM-Autorin Daniela Hamburger über „Quickie“-Ausbildungen in Österreich und Qualitätserhalt gesprochen.

„Ich lege bei Azubis die Latte schon extrem niedrig an - und trotzdem kommt nichts bei raus“; „Vielleicht sollte ich einfach aufhören auszubilden!“ – in den sozialen Netzwerken lassen viele Ausbildungsbetriebe ihrem Unmut über die Arbeitsmoral der jungen Generation freien Lauf. Motivation sieht anders aus, wissen dieses vier Herzens-Ausbilder*innen! Mit uns teilen sie ihr Geheimrezept für eine Ausbildungskultur, die das Interesse und die Freude am Beruf steigert und nicht im Keim erstickt!

Wenn sich zwei Koryphäen zusammentun, kann man auf einiges gespannt sein! So haben Hochsteck-Queen Denise Bredtmann und Hair- und Make-up- Artistin Krissi van der Viven beschlossen, ihr geballtes Wissen sowohl an Visagisten als auch Friseure weiterzugeben. In ihrem Seminar „Masterclass“ am 14. Januar 2024 in Berlin zeigen sie die angesagtesten Looks und Skills, um das Friseur- und Make-up-Universum zu vereinen und damit einen absoluten Mehrwert zu kreieren.

Es gibt sie noch! Erstklassige Azubis mit Wissensdurst, Eigeninitiative und Höflichkeit. Friseurunternehmer Patrik Kolbow aus Geesthacht in Schleswig-Holstein sind sogar gleich drei von ihnen in den Salon geflattert. Warum er sich trotz schlechter Lehrlingserfahrungen in den letzten Jahren nie vor der Herausforderung drücken will, lest ihr hier.

Das Hair Festival Hamburg mit FMFM als exklusiven Medienpartner war nur wenige Minuten alt, da stieg die Spannung auf der Workshopbühne schon ins Unermessliche, als es um den Höhepunkt, das Finale des AzubiContests, ging, initiiert und organisiert von Olivia Garden und New Flag Pro. 8 Kandidat*innen kämpften dabei um den Boost in den Friseurberuf.