Führung

Zu wenig Lehrlinge? Nein, zu wenig ausbildende Betriebe! Bernd Funke sieht in der mangelnden Ausbildungsbereitschaft vieler Berufskolleg*innen ein Warnsignal für eine sich verändernde Gesellschaft. Er geht das Thema mit einem völlig anderen, auch spirituellen Mindset an und sagt: "Wir brauchen wieder mehr Mut zum Unternehmertum!" Mit FMFM-Autorin Daniela Hamburger hat der Friseurmeister und Coach aus Jena über Verantwortung, Leidenschaft und Mitarbeiterführung gesprochen.

Anspruchsvolle Zeiten sind Zeiten der Verunsicherung. Für Chefinnen und Chefs, aber auch für Mitarbeiter. Die stille, innere oder auch tatsächliche Kündigung ist da oft vorprogrammiert. Sabrina Poser über Strategien, die für wichtige Klarheit, Motivation und gemeinsamen Erfolg sorgen.

Mitarbeiterbindung, Identifikation mit den Unternehmenswerten ... Was erstmal recht trocken klingt, wird in der "Sterle Family" lebendig. Denn in diesem Friseurunternehmen wird ins Wohlbefinden des Teams richtig investiert - und das resultiert in sensationellem Zusammenhalt und echter Verbundenheit. Inhaberin Lena Sterle über neue Leadership, Wertschätzung und die Wichtigkeit von "Späßle" im Salonalltag.

Tja, ein Zufall ist es sicher nicht, dass zunehmend Friseurinnen aus ihrem gelernten und einstigen Traumberuf aussteigen. Warum das aber nicht am Beruf selbst liegt, sondern am System dahinter – Sam Schüller spricht Tacheles.

Es ist eine dieser Ängste, über die wir oft sprechen in unserer Branche: Die Angst, Kunden zu verlieren. Ganz besonders unsere Stammkunden. Die Menschen, die uns jahrelang begleiten, die unsere Entwicklung miterlebt haben, mit denen wir gelacht, geweint und so viele persönliche Momente geteilt haben. Und trotzdem oder gerade deswegen, ist genau hier manchmal der Punkt, an dem wir uns selbst im Weg stehen. Sam Schüller über Loslassen und Wachstum.

Stress und volle Terminkalender lassen im Salonalltag kaum Zeit für Veränderung. Wenig Zeit für Neues, für Träume und Wünsche der Mitarbeitenden. Und doch wissen wir alle: So wie bisher kann es nicht weitergehen. Wie schafft man es, alte Muster zu durchbrechen und den Salon fit für die Zukunft zu machen? Friseurunternehmerin und Coach Sam Schüller über die Magie, einfach mal gemeinsam Traumschlösser zu bauen.

Konstruktiv, ermutigend, motivierend: Das Female Leadership Format „She leads“ der Wella Company ließ am 11. und 12. November 2024 über 100 Friseurunternehmerinnen und weibliche Führungskräfte zu einem inspirierenden Netzwerk-Event im luxuriösen Wellness- und Lifestyle-Hotel "Nouri" in Bad Krozingen zusammenkommen. Promimente Speakerinnen wie die Investorin und Unternehmerin Tijen Onaran und Concent Creatorin Mira Vasovic gaben ebenso wertvolle Impulse wie die Female Industry Leaders Filiz Erdogu, Niki Madunovic und Mareike Eckhardt.

Ist das die Alternative zu klassischen Friseurausbildung?! Die Friseur-Unternehmer und FMFM Artists Guido Paar und Oliver Schmidt haben gemeinsam mit L’Oréal Professionnel Paris ein neues Education-Programm entwickelt: In nur 12 Monaten will das Schulungsprogramm "GO College" junge Talente, Quereinsteiger*innen und bestehende Friseur*innen fit für die Salonarbeit machen. „Wir finden eine Lösung für das Mitarbeiter-Problem der Friseurbranche!“, sagen die beiden selbstbewusst. Was ist dran, an dem neuen Schulungsturbo?

„Hier fühle ich mich wohl. Hier möchte ich bleiben.“ Wer kennt sie nicht, die Magie des ersten, guten Bauchgefühls? Wer dieser Tage neue Teammitglieder im Salon begrüßt, sollte sich gut vorbereiten und Mitarbeiterbindung ab Tag eins aktiv leben. Stefanie Schäfer-Dax von Schaefer Consulting über erfolgreiche Onboarding-Strategien im Friseurbusiness.

„Keine Zeit. Ich muss Geld verdienen!“ Für viele Saloninhaber sind regelmäßige Teambesprechungen vor allem eines: lästig. Sabrina Poser, Friseurunternehmerin, Coach und FMFM Artist über Sinn und Unsinn von Meetings – und warum ihre Mitarbeiter Heiner und Rainer Gold wert sind.