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Der Fachkräftemangel treibt krause Blüten! Gefühlt noch nie haben Chefs sich bei ihren Mitarbeiter*innen so angebiedert wie heute. Dabei sind wachsweiche Führung, Zögern und Zaudern nicht selten erst der ultimative Stimmungskiller für ganze Teams. Dennis Machts, Director der Berliner D. Machts Group und FMFM Artist, über sein (heutiges!) Faible für klare Strukturen, geregelte Arbeitsprozesse und sein geschultes „Näschen“ für faule Kartoffeln.

Vor allem die Youngsters lieben sie: die Dauerwelle ist bei jungen Männern nach wie vor Hype. Doch weniger die Justin-Timberlake-Gedächtniswelle ist derzeit angesagt. Ab sofort wird’s deutlich natürlicher! „Merm“-Experte Maximilian Meyer über den neuen Twist bei der Männer-Dauerwelle.

Warum hat der Friseurberuf eigentlich in Deutschland so einen schlechten Ruf? Zugegeben: Gruselige Friseur-Klischees und oft beklagte niedrige Löhne machen nicht gerade Werbung für diesen Job. Aber haben wir nicht so verdammt viel mehr zu bieten als nur diese Vorurteile? Dennis van Lierop über seinen dringenden Wunsch zum Imagewechsel und die Top Ten seiner Gründe, warum Friseur*in zu sein wirklich ein Traumberuf ist!

Was macht einen Salon in Zeiten des Fachkräfte- und Azubimangels attraktiv, um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen, bestehende zu behalten und einen positiven Teamspirit zu generieren?

Derzeit ist die Aufregung um eine Abmahnwelle groß: Viele Webseitenbetreiber, darunter natürlich auch unzählige Friseursalons, erhalten Post wegen der Verwendung von Google Fonts. Es geht um die illegale Weitergabe von personenbezogenen Daten. Wer diesbezüglich ein anwaltliches Schreiben erhalten hat, sollte jetzt gut aufpassen. Experte in Sachen Internet und Mitbegründer des Cleverhair-Websites-Services für Friseure, Jesse Vogt, erklärt uns im nachfolgenden Interview Hintergründe zu Google Fonts sowie Tipps, wie man sich im Falle einer Abmahnung verhalten sollte.

„Nein! Das können wir doch nicht machen, dann kommen die Kunden nicht mehr...!" – anstehende Preisanpassungen verursachen ein Grummeln im Bauch aller Beteiligten. Vor allem Mitarbeitern fällt es schwer, neue Preise umzusetzen. Sie denken ans Portemonnaie ihrer Kunden und nicht die Kasse des Unternehmens. Wie schafft man es also, diese emotionale Bindung in gesunden Egoismus zu transformieren? Thomas Langer, Unternehmenscoach und Gründer von friseurfreund.biz, erklärt es uns im nachfolgenden Interview.

Am 1. Februar 2023 öffnet der erste FMFM-Salon in Schorndorf bei Stuttgart! Wenn Du motiviert bist, ein modernes und zukunftsweisendes Salonkonzept in einem begeisterten Team mit zu entwickeln, dann bist Du als FRISEUR*IN genau richtig bei uns!

Friseur*in werden? Ja. Nein. Vielleicht. Machen unendliche Möglichkeiten bei der Berufswahl die Generation Z immer glücklich? Die leidenschaftliche Friseurunternehmerin Stefanie Ehrich hat da ihre Zweifel. In einem Brief an ihr jugendliches Ich wägt sie liebevoll ab, was Wahl und Qual tatsächlich alles gemeinsam haben.

Neulich starteten wir die Debatte: Sind Mütter im Friseurhandwerk tatsächlich benachteiligt? Ja klar, sagen die einen. Kommt drauf an, die anderen. Wir haben vier Frauen und Mütter gefragt, die es wissen müssen! Als FMFM Artists und Saloninhaberinnen kennen sie beide Seiten: die als Mutter und die als Unternehmerin. Was machen sie aus eigener Erfahrung mit ihren Mütter-Mitarbeiterinnen anders? Und welche Unterstützung geben sie ihnen als Chefinnen?

Wie soll ich das alles bezahlen?! Diese Frage treibt derzeit viele Menschen um, ob angestellt oder selbstständig. Supermarkt, Tankstelle, Strom - so gut wie alle Preise sind in den letzten Monaten stark angestiegen. Wie sollen und können wir mit aufkommenden Existenzängsten umgehen? Erfolgstrainer und Lifecoach Damian Richter über wirksame Steps aus der Existenzangst.