Ladies, die Stage braucht Euch! Wo seid ihr bloß?
15. Februar 2024
Eine Branche voller Frauen – doch auf den Bühnen (fast) nur Kerle. Friseur, Rampensau und FMFM-Artist Andreas Sebastian Ehrle fragt sich in seiner neuen Kolumne, wo sich all die starken Ladies verstecken. Dabei sinniert der Gentleman mit Tattoo-Style über alte Rollenklischees und groteske Prinzessinnenrollen der Neuzeit.
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„Wir brauchen mehr Haarschneide-Heros!“
9. Mai 2023
Was ist die Kernkompetenz von Friseur*innen? Für FMFM Artistin Katrin Cannington ist es fraglos der Haarschnitt! Sie wundert sich nachhaltig, warum es in der Szene so scheint, als gäbe es nur noch Balayage-Künstler*innen. Cutting-Fan Katrin fragt sich daher: Wo bleiben die Heros im Haarschnitt?
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Ramins Colorcheck: Top Ten der größten Color-Sünden! Teil 1
27. Februar 2023
NO WAY! Was sind die allergrößten Profi-Sünden beim Colorieren? Farb-Crack Ramin Dell kennt sie! Und das Beste: er verrät sie auch. Hier ist der erste Teil seiner Top Ten der absoluten Color-Sünden im Salon.
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Welcher Chef bietet mehr? Absurde Dynamik zwischen Anspruch und Leistung?!
23. Februar 2023
Wanted: Best Arbeitgeber ever! Wir erleben Rote-Teppich-Zeiten für arbeitssuchende Friseur*innen: Nach dem Motto „Wer bietet mehr?“ batteln sich Salonunternehmer förmlich im Wettstreit um potenzielle Mitarbeiter. Bleibt die nüchterne Frage: Was kann und will die andere Seite überhaupt leisten? Nils Oliver Ferrand über die Suche nach Mitarbeiter*innen - und die Suche nach der Balance zwischen Anspruch und Leistung.
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Lebst du schon, oder existierst du noch?
10. Januar 2023
"Arbeit ist unsere Existenzgrundlage" heißt es so schön. Aber wo bleibt bei dieser Sicht der Dinge das echte, wahre Leben? Ein Gespräch mit Friseurunternehmer und Yogacoach Chris Mattick über die magischen Fragen: Wer sind wir, wenn wir wirklich leben? Und wer, wenn wir „nur“ existieren?
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Das Ding sitzt halt auf dem Hals und da wachsen ein paar Haare raus…
22. Dezember 2022
Weihnachtszeit. Zeit zum Sinnieren. Andreas Sebastian Ehrle lässt ein Jahr Revue passieren, das es in sich hatte. Vieles hat sich verändert. Die Welt, die Salonkund*innen und er selbst. Aber eines blieb gleich: seine Liebe zum Friseurberuf. Andis besonderer Jahresrückblick.
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Ramins Color-Check: Kühles, klares Blond gewünscht? Finger weg von Aschtönen!
7. Dezember 2022
Kühles Blond = Lieblingsblond! Die meisten Salonkund*innen wünschen sich beim Friseur einen Blondton im kühlen Bereich – weit weg vom Caprisonnen-Gelb. Doch das ist gar nicht so leicht umzusetzen. Kein Wunder, dass Friseur*innen da gern zur Allzweckwaffe „Asch“ greifen. Aber Vorsicht! Farbdoktor Ramin Dell rät, eher die Finger von Aschtönen zu lassen.
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„Entweder über sich hinauswachsen – oder gar nicht erst anfangen!“
28. November 2022
Tarik Ari ist passionierter Barber. Trotz massivem Gegenwind durch seinen ersten Lehrmeister, der ihm schon zu Beginn der Ausbildung prophezeite „Mit diesem Job wirst du niemals Geld verdienen!“, nahm er seine Karriere erfolgreich selbst in die Hand. Mit wahrem Pioniergeist und krass viel Energie stellte er seine beruflichen Zeichen auf Zukunft. Über Brüche im Leben und Startrampen für Veränderung.
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Hilfe, die Kinder wollen Friseure werden!
16. November 2022
"Mama, wir möchten deinen Salon übernehmen!" Als Katrin Holz diesen Satz von ihren Teenie-Kindern hört, verschlägt es ihr die Sprache. Klar, sie liebt ihren Job als Friseurunternehmerin. Aber sie weiß auch um all die Schmerzen, die mit der Geburt eines erfolgreichen Salon-Businesses zusammenhängen. Ist es wirklich das, was sie sich für ihre eigenen Kinder wünscht? Eine Kolumne mitten aus dem Leben.
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Karrierekiller Kind? Was (Friseurinnen-)Mütter wirklich brauchen!
14. November 2022
Neulich starteten wir die Debatte: Sind Mütter im Friseurhandwerk tatsächlich benachteiligt? Ja klar, sagen die einen. Kommt drauf an, die anderen. Wir haben vier Frauen und Mütter gefragt, die es wissen müssen! Als FMFM Artists und Saloninhaberinnen kennen sie beide Seiten: die als Mutter und die als Unternehmerin. Was machen sie aus eigener Erfahrung mit ihren Mütter-Mitarbeiterinnen anders? Und welche Unterstützung geben sie ihnen als Chefinnen?
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