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BarberCon Live 2018 – Ihr habt es gerockt!

Barber, Bierchen, Bombenspaß! Am vergangenen Dienstagabend ging die erste FMFM BarberCon Live 2018 an den Start. Online auf facebook, versteht sich. Und das mit Stars der deutschen Barber-Szene im Gepäck! Jessy Hartsoe, Giuseppe Rizza, Tarik Ari und Nino Gharib lieferten im Livestream zwei Stunden lang knackiges Insider-Know-how, coole Men-Cuts und angesagte Bartstylings vom Feinsten.

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Nino Gharib tauscht Omis gegen Männer: „Als Barber macht der Job wieder Spaß!“

Dass Nino Gharib in seinem Beruf als Friseur noch mal happy werden würde, daran hatte er selbst am wenigsten geglaubt. Schon während seiner Ausbildung hatte er eigentlich komplett den Kaffee auf. Kein Wunder also, dass er schon kurz nach dem Erhalt des Gesellenbriefes seine Arbeit im Friseursalon gegen einen Job im Piercingstudio tauschte. Bis er Anfang 2018 zu „Jessy’s Barber Girls“ fand. Inzwischen gehört der 24-jährige Nino zu den Glücklichen unter uns, weil er (endlich) liebt, was, wo und wie er täglich arbeitet. Welche Leidenschaft er für seinen Job hegt, seht ihr übrigens bei der baldigen FMFM BarberCon, bei der Nino als Akteur Razor und Schere anlegt.

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Warum (gute) Friseure wechseln: „Im neuen Salon lerne ich jeden Tag dazu!“

Angeles Molina Lopez Radke gehört zu den Friseurinnen, die richtig PS unter der Haube haben. Persönlich wie beruflich. Kein Wunder, dass sich die gebürtige Spanierin bei ihrem jüngsten Arbeitgeber-Wechsel einen Salon gesucht hat, der ein ähnliches Tempo fährt wie sie. Bei der feurigen Intercoiffeurin Fiol Thormann in Ahlen wurde sie fündig. Und Angeles ist endlich da angekommen, wo sie immer hin wollte.

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„In diesem Salon will ich arbeiten!“ Was begehrte Chefs besser machen

Es gibt sie: die Traumjobs bei Traumarbeitgebern zu Traumbedingungen. Ihr zweifelt? Wir nicht mehr! Denn was die riesige Mitarbeiterkrise für den Chef bedeutet, ist für den angestellten Friseur die mega-große Chance! Viele von euch können sich inzwischen aussuchen, an welchem Platz sie arbeiten möchten. Wo ihre Kreativität auf fruchtbaren Boden fällt und sie sich wirklich wohl fühlen! Wir haben Friseure gefragt, die mutig den Salon gewechselt, bei einem anderen Arbeitgeber den Neustart gewagt haben – und endlich sagen können: Ja, in diesem Salon will ich arbeiten!

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Eigenmarke im Barbershop – „Ich würde sagen, jeder dritte Kunde nimmt ein Produkt mit!“

Eine eigene Kosmetikmarke! Lohnt sich das? Bernd Heier ist ein echter Selfmademan und Hans-Dampf-in-allen-Gassen! Sein Salon, eine Kombi aus Barbershop und Damensalon im schwäbischen Weilimdorf, heißt Bos. Unter genau diesem Namen hat sich der begeisterte Friseur, Barber und FMFM-Artist nun eine kleine, feine Barberkosmetiklinie labeln lassen. Mit seinem Highlight-Produkt konnte er sich sogar bei den Barber Product Awards 2018 nominieren. Genial und mutig, finden wir…

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Die FMFM BarberCon 2018! Am 25.9., 19 Uhr, LIVE auf Facebook

Tüte Nüsschen aufreißen, Fläschchen Bier bereitstellen und am 25.9. um 19 Uhr die FMFM-Facebookseite klicken! Erlebt coole Men Cuts und Premium Bartstyle vom Allerfeinsten, präsentiert gratis mit jeder Menge Spaß und Begeisterung von den Top-Stars der deutschen Barberszene! Und das beste, ihr müsst dabei noch nicht mal eure Komfortzone verlassen. Look – learn – have fun!

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Friseure und Burnout: „Das geht schon irgendwie…. Ich bin ja Chef.“

Burnout und Depressionen können jeden treffen. Egal, ob Chef oder Angestellte(r). In einem schleichenden Prozess werden die Kräfte weniger, Freude und Leichtigkeit verpuffen aufgrund anhaltender Überlastung im Nichts. Das Leben wird ein anderes. Fmfm.de begibt sich auf die Spuren eines Generationen-Phänomens, das immer häufiger und bei immer jüngeren Menschen auftritt. Im ersten Teil unserer Burnout-Berichterstattung kommt Friseurunternehmer Chris Mattick zu Wort. Der Günzburger kennt Anzeichen und Auswirkungen des „Ausgebranntseins“ nur zu gut. Doch er hat einen - seinen Ausweg - gefunden. In entwaffnend ehrlichen Worten schildert er seine Geschichte.

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Heiko Schneider: Augenbrauen-Bars sind mehr als ein Trend!

Augenbrauen rücken immer mehr in den Beauty-Fokus! Als Lieblingsthema wird die perfekte Braue in Hochglanzmagazinen, sozialen Netzwerken und inzwischen auch in Drogeriemärkten regelrecht gehypt. Kein Wunder, denn sie sind das „Tor zum Auge“. Gekonnt in Szene gesetzt, können Augenbrauen den Ausdruck eines Gesichts enorm verändern, es markant, sympathisch oder auch jugendlich wirken lassen. Echte Eyebrow-Fans wissen längst, dass das neue Brow-Styling nur wenig mit dem bekannten „Zupfen und Färben“ zu tun hat. Es ist eine angesagte Profi-Dienstleistung, für die Frauen bei hippen Brow-Bars in Großstadtmetropolen richtig Asche auf den Tisch legen. „Zeit, das Augenbrauen-Business in den Salon zu holen“, dachte sich Salonunternehmer und Branchenkenner Heiko Schneider. Mit einem durchdachten Konzept startete er Ende 2017 in seinem Geschäft in Hoyerswerda – und er ist begeistert!

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Casual Cut und Contouring Hair – Fiol Thormann zeigt beim Fripac-Mondial Shooting ihre eigenen Techniken

Wenn der Begriff „Vollblutfriseurin“ auf jemanden zutrifft, dann auf Fiol Thormann. Die Tausendsasserin in Sachen Haare und Make-up begeisterte kürzlich beim Foto- und Videoshooting in der Fripac-Mondial Backstageworld. Dabei präsentierte sie exklusiv ihren eigens für ESTEL kreierten Haarschnitt „Casual Cut“ sowie die ebenfalls in ihrem vor Kreativität übersprudelnden Stylisten-Brain entstandene Coloration „Contouring Hair“:

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Jens-Koegel-Was-der-beste-Arbeitgeber-von-Sachsen-Anhalt-anders-macht-2494-1

Jens Koegel: Was der „beste Arbeitgeber von Sachsen-Anhalt“ anders macht

Wenn ein Friseurbetrieb als „Bester Arbeitgeber Sachsen-Anhalts“ gekürt wird, macht uns das mehr nur neugierig! Zahlt er ein 16. Jahresgehalt? Macht er mit seinen Mitarbeitern Incentives auf die Seychellen? Oder sind etwa die Angestellten die heimlichen Chefs? Jens Koegel aus Halle hat kürzlich genau diesen Titel vom Forschungs- und Beratungsinstitut „great place to work“ erhalten. Und wir wollen wissen: Herr Koegel, bei all diesen Lorbeeren - was machen Sie mit 3 Salons und 17 Mitarbeitern anders als andere Arbeitgeber?

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