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Ausbildung ade!? Gabi Stern schmeißt hin. Sie ist erfolgreiche Friseurunternehmerin und hat als engagierte Chefin in 22 Jahren unzählige Azubis ausgebildet. Jetzt aber hat die Friseurmeisterin aus Asperg, vorsichtig formuliert, die Nase voll! Ihr Entschluss: „Ich bilde vorerst nicht mehr aus. Diese Azubi-Generation saugt einen energetisch aus wie ein Vampir! Ich bin einfach müde, Hunde zum Jagen zu tragen...“. FMFM hat Gabi Stern zu ihrer ernüchternden Bilanz als Ausbilderin der Generation Y befragt.

Im vergangenen Jahr wurde Denis Sabur aus Bad Oeynhausen im Rahmen der Haare 2018 zur „Unternehmerin des Jahres“ gekürt, ein Award, der vor drei Jahren vom Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks und der Friseurwelt ins Leben gerufen wurde. 2019 geht der Unternehmerinnenaward in die vierte Runde, die Gewinnerin wird in diesem Jahr auf der StyleCom in Erfurt (9.-10.11.2019) ernannt. FMFM hat die Vorjahressiegerin gefragt, warum sich mitmachen unbedingt lohnt.

Im Rahmen der Mitgliederversammlung des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks (ZV) am 26. Mai 2019 in Frankfurt wurde ZV Präsident Harald Esser mit dem Handwerkszeichen in Gold geehrt. Das Handwerkszeichen in Gold ist die höchste Auszeichnung, die das deutsche Handwerk zu vergeben hat. Persönlich verliehen vom Präsidenten des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), Hans Peter Wollseifer, wurden mit der Auszeichnung die besonderen Verdienste und die bedeutende Arbeit des ZV Präsidenten Harald Esser für das Friseurhandwerk gewürdigt.

Remember: Auf der Top Hair 2019 kürte Frank Brormann, Erfinder des Calligraphy Cuts vor einem begeisterten Fachpublikum die drei Sieger seiner ersten Calligraphy Cut Challenge, bei der zuvor Hunderte motivierte Friseure ihren Lieblings-Calligraphy Cut auf Instagram hochgeladen hatten. Die Winner-Looks kamen aus Österreich (1. Platz: Apo Atalay, De'Luxe, Bürs Vorarlberg), Deutschland (2. Platz Daniele Vorraro, Statemeng.Schwaig, Schwaig bei Nürnberg) und der Schweiz (3. Platz Stefania Paganini, Ghel Coiffeur, Zürich). Als Gewinn winkte den drei begnadeten Calligraphisten ein professionelles Fotoshooting mit Frank Brormann und Star-Fotografin Tanja Meuthen Copertino.

Coole Location, beste Stimmung, tolle Mode! Anfang Mai tauchte das Modeteam des Zentralverbands 3 Tage lang komplett ins Fashionuniversum ab, um die neue Mode für den Herbst/Winter 2019/20 zu shooten. Im angesagten Darmstädter Wackerloft zeigten die hochmotivierten „jungen Wilden“ internationale Looks der Spitzenklasse.

Schon viel erreicht und noch viel vor! Der Stuttgarter Top-Stylist Fatih Erbay hat innerhalb von vier Jahren seinen TIGI-Salon zum ultimativen Szene-Highlight avanciert. Jetzt erhält er Verstärkung von einem, der es auch kann und wie Fatih vor Visionen nur so übersprudelt: Temel Şakur! Gemeinsam wird das Power-Duo ab sofort die Friseurszene rocken, neue Meilensteine setzen und vieles bewirken. Fatih Erbay im Interview mit FMFM.

Auch bei COTY dreht sich erneut das Personal-Karussell: Cristian Canthal, bislang Commercial Director COTY Professional Beauty Deutschland, Österreich und Schweiz wird das Unternehmen aus persönlichen Gründen zum 30.6.2019 verlassen. Mary Roche Schoebel, zur Zeit Business Leader Premium / Customer Led Brands Coty Professional Beauty DACH wird zum 1.7.2019 zum Marketing Director Coty Professional Beauty DACH ernannt.

Das Beauty-Unternehmen Revlon gibt heute bekannt, dass Tobias Staehle ab August 2019 die Rolle des neuen Managing Director Deutschland, Österreich & Schweiz (DACH) übernehmen wird. Er folgt damit auf Udo Heuser, der das Unternehmen bereits im Dezember 2018 verlassen hat.

Die Geschäftsführung der Kao Germany GmbH gibt bekannt, dass Tobias Staehle, derzeit Geschäftsführer der Kao Salon Division Region DACH, Tschechien, Südafrika, Italien, das Unternehmen mit sofortiger Wirkung verlassen wird.

Spitzenmäßige Mitarbeiter sind die Kronjuwelen des Friseurmarktes! Aber woher nehmen, wenn nicht stehlen? Ganz einfach: Selbst ausbilden! sagt Branchenprofi Oliver Schmidt. In „Spot on!“ verrät der Düsseldorfer Erfolgsfriseur, warum nur ein durchdachtes Ausbildungskonzept die Lösung für den wachsenden Mitarbeitermangel sein kann.