Meinung

Das derzeitige Leben wirkt wie eine Endlosschleife: ein Gong folgt dem nächsten... Flaut gerade die Coronawelle leicht ab, folgt jetzt der fürchterliche Krieg in der Ukraine. Ralf Steinhoff, FMFM Artist und Friseurunternehmer aus Reutlingen, über die Macht der Ohnmacht und seine Strategie, in diesem Sturm Kurs zu halten.

Natasha Balabanova besitzt einen Salon im Zentrum von Kiew. Noch vor wenigen Tagen diskutierte die Ukrainerin mit ihren Kundinnen über eine mögliche Invasion russischer Truppen. Man war sich einig, dass so etwas im 21. Jahrhundert nicht passieren könne. Natasha Balabanova, Präsidentin von Intercoiffure Ukraine, beschreibt FMFM-Autorin Petra Weinzierl ihr Leben und ihre Gefühle seit Putins Überfall auf ihre Heimat – und appelliert an die Solidarität der westlichen Welt.

Er ist durch, der Mindestlohn! Ab Oktober wird er auf 12 Euro pro Stunde erhöht. Vielen Salonunternehmer*innen sowie den Verbänden verursacht diese Entscheidung unserer Regierung jedoch Magenschmerzen. Christian Funk, Friseurmeister und Business-Coach, setzt sich schon seit langem für ganz andere Löhne als den Mindestlohn ein. Und zeigt Konzepte, wie man höhere Preise bei einer gleichzeitig verbesserten Qualität umsetzen und dadurch bessere Löhne zahlen kann. Ein Kernproblem im Friseurhandwerk, an dem Salonleiter*innen mangels Selbstbewusstsein und Diskussionsmüdigkeit oftmals verzweifeln. Mit ihrer Imagekampagne #machsnichtbillig rütteln er und seine Coachingpartnerin Martina Jovanovic derzeit die Kolleg*innen in den sozialen Medien wach und wollen so für ein neues Selbstwertgefühl in unserer Branche sorgen.

„Die Welt dreht sich immer schneller. Nur wir Friseure bilden aus wie vor fünfzig Jahren - allerdings teurer und uneffektiver!“, ist Salonunternehmerin und Coach Katrin Holz überzeugt. In ihrem spannenden Kommentar stellt sie die heikle Frage aller Fragen: „Schaffen Kammern und Verbände die Branche, für die sie eigentlich da sein sollen, am Ende selbst ab?“

Für einen Aufschrei in einer Facebook-Friseurgruppe sorgte kürzlich ein rostiger 1€ als „Dank“ für 2 Stunden Friseurarbeit! Überschrift: „Ich bin echt stinksauer, dann lieber gar nichts!“ Und viele Kollegen & Kolleginnen schlugen sofort in die gleiche Kerbe… “Trinkgeld sichert das Überleben von uns Friseuren“, „Gott sei Dank sind die meisten Kunden ja recht dankbar & anständig“, etc. Ich frage mich ernsthaft: Kann eine Branche noch tiefer sinken?

Glückliche Mitarbeiter*innen im Friseurbusiness? Die gibt es! Gerade in Zeiten des Nachwuchsmangels und fehlenden qualifizierten Personals lautet die Devise: Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, bietet seinen Angestellten jede Menge Anreize. Aber was zählt neben dem Gehalt? FMFM hat Mitarbeiter*innen gefragt, warum sie zufrieden und glücklich in ihren Jobs sind.

Die besten Kalkulationsseminare für Salons kannste knicken, wenn der Bauch der Friseure bei der neuen Preisgestaltung nicht mitzieht. Klar steigen alle Kosten, klar ist Corona ein finanzieller Supergau. Gründe für (dringend notwendige!) Preiserhöhungen gibt es also viele! Höchste Zeit, das riesengroße Friseurherz ins Boot zu holen. Und wer kann das besser als FMFM Artist Andreas Sebastian Ehrle ? Keiner.

Top-Stylisten sind fraglos die neuen Kronjuwelen! Nahezu ALLE Salonunternehmer können ein Lied davon singen. Wie also an gute neue Mitarbeiter kommen? Um die Ecke denken ist gefragt! Kaum jemand kann das besser als Friseurmeister, Strategieberater und FMFM Artist Peter Gress. Hier verrät er seine neue Marschrichtung, die Erfolg verspricht.

„Cool, dass ich dich treffe! Du bist doch Friseur! Ich bräuchte mal wieder dringend…Hast du nach Feierabend mal Zeit? Bierchen steht schon kalt!“ Unmoralische Angebote wie diese an Friseurdienstleister häufen sich seit der Pandemie. Inflation, 2G+, Test- und Maskenpflicht und einfach die Tatsache, dass den Kunden das Geld nicht mehr so locker in der Tasche sitzt und viele Friseure mit ihrem mageren Lohn nicht satt werden, lassen die Schwarzarbeit derzeit florieren wie nie! Jeder spart nun mal, wo er kann! Keine Frage, das ist illegal, verwerflich, unmoralisch und schadet allen Ehrlichschaffenden! Die fatale Konsequenz: Flaute in den Salons, Florieren von Farbe & Co in heimischen Badezimmern – aus Profihand! Wer sich in diesen Zeiten als Moralapostel outet und präsentiert, erntet mittlerweile nicht selten bestenfalls ein müdes, resigniertes Lächeln. Ganz nach dem Motto: Wer am Abgrund steht, möchte keinen Schritt weitergehen! Mutiert die Schwarzarbeit etwa zur neuen illegalen Legitimität? Ein Kommentar von FMFM-Redakteurin Gabriela Contoli.

Meine Mitarbeiter sind schlecht, meine Mitarbeiter sind nicht motiviert, ich finde keine Mitarbeiter - die Klagelieder der Saloninhaber sind so verschieden wie die Klänge der Tonleiter. Aber mal ehrlich: Sind es nur die äußeren Umstände, die darüber bestimmen, ob Angestellte kommen, bleiben und glücklich sind? „Nein“, ist Friseurunternehmer und FMFM Artist Dennis Machts überzeugt. In seinen zehn Salons in Berlin und Hamburg gehören 90% seiner Mitarbeiter seit Jahren zur Stamm-Mannschaft. Und sind happy damit. Wie das gelingen kann? Dennis packt aus.