Nachwuchs

Mit diesem Statement hat Heiko Schneider kürzlich für Aufsehen in der Branche gesorgt. Besingt er damit das Ende des dualen Systems? Und wo bleibt da noch die Qualität? Im Gespräch mit FMFM-Redakteurin Daniela Hamburger erläutert der Friseurunternehmer, welche Chancen er in Quereinsteiger*innen sieht und wie Ausbildung seiner Meinung nach aussehen muss, um die Zukunft des Handwerks zu sichern.

Sie ist unermüdlich im Einsatz für die Friseurzukunft: Marion Saquella, Friseurweltmeisterin, CAT Art Director und FMFM Artist, weiß den Nachwuchs von Handwerk und Challenges zu begeistern - inklusive der eigenen Töchter! Wie sie das schafft? Ihr lest es hier.

Sie ist der Rohdiamant unter den Friseurazubis und mehr als bereit, die berühmten Extrameilen zu gehen: Die 21-jährige Jette Arneke gewann bereits im ersten Lehrjahr den AzubiContest beim Hair Festival in Hamburg 2023. Nur 12 Monate später stylte sie sogar als Mitglied der „Young Talent Squad“ auf großen Showbühnen in Manchester und Hamburg. Wer ist das „Küken“ mit Ambitionen zum ganz Großen? Ein Interview.

Eure ehrliche Meinung zur aktuellen Ausbildungsverordnung ist gefragt! Was ist top? Und was flop? An welchen Schrauben muss dringend gedreht werden? Stimmt jetzt ab und gestaltet Zukunft mit.

Wenn Azubis so richtig Lust auf Leistung haben! Mit der fünften Ausgabe des Next Generation Battle haben sich die Vollblut-Friseurunternehmer, -Ausbilder und La Biosthétique Salonpartner Marion Ganse (Potsdam) und Michael Hagemann (Bonn) in diesem Jahr selbst übertroffen: Sieben teilnehmende Salonteams aus ganz Deutschland schickten insgesamt 21 hochmotivierte Azubis ins Rennen um die Siegertrophäe – und erlebten bei allen Teilnehmenden Ehrgeiz und Freude pur.

"Mr. Roberthair" geht in die Ausbildungsoffensive: Friseurunternehmer Robert Zimmermann und seine Frau, Stylistin Laura Zimmermann-Gleinig, haben mit „Young Talents by Mr. Roberthair“ ein innovatives Azubikonzept entwickelt. Darüber hinaus sind die beiden die ersten Friseurpartner des CRAFT-Projekts in Thüringen, einer Initiative zur beruflichen Integration ausländischer Auszubildender ins Handwerk. Das Ziel beider Projekte: hochkarätigen Branchen-Nachwuchs und die zukünftige Elite der Friseurfachbranche hervorzubringen. Wie diese Ausbildungsoffensive konkret aussehen wird, hat sich FMFM-Autorin Daniela Hamburger erklären lassen.

Friseur*in werden? Ja. Nein. Vielleicht. Machen unendliche Möglichkeiten bei der Berufswahl die Generation Z immer glücklich? Die leidenschaftliche Friseurunternehmerin Stefanie Ehrich hat da ihre Zweifel. In einem Brief an ihr jugendliches Ich wägt sie liebevoll ab, was Wahl und Qual tatsächlich alles gemeinsam haben.

Vincenza Gentile ist begeistert und berührt! Die Fachbeiratsleiterin der Landesinnung Friseure und Kosmetik Saarland und FMFM Artistin brachte am vergangenen Sonntag 14 motivierte und aufgeregte Azubis nach Erfurt, um an den Deutschen Meisterschaften hairGAMES 2022, die im Rahmen der StyleCom stattfanden, teilzunehmen. Hier ihr emotionales Fazit:

Professionell. Zukunftsweisend. Maximal flexibel. Vor wenigen Monaten öffnete La Biosthétique für seine Salonpartner die Pforten der Online-Lernplattform „Home of Education“. Erklärtes Ziel der Academy-Entwickler war es, via „Blended Learning“-Ansatz das Beste aus beiden Welten – der digitalen Weiterbildung und der in Präsenzseminaren – miteinander zu vereinen.
Geworden ist aus diesem ambitionierten Plan noch viel mehr!

Skandal oder Trauerspiel?! Muttersein wird in der Friseurbranche diskriminiert wie in kaum einem anderen Handwerk. Davon ist jedenfalls FMFM Artistin Sonja Hansmann, selbst Friseurunternehmerin und Mutter (!), überzeugt. Kann es sich eine Branche berufliches "Mom Shaming" leisten, die zu rund 80 % aus Frauen besteht? Wohl eher nicht! Für Sonja ist klar: Die Zeit für Saloninhaber*innen ist reif, neue Wege einzuschlagen und alte Denkweisen abzulegen. Eine Abrechnung.