Der Nachwuchs im Fokus der Friseurindustrie

Bringen die neuen verkürzten Ausbildungskonzepte der Industrie Schwung in die Nachwuchsmisere oder tragen sie dazu bei, dass die Qualität des Friseurberufs eher weiter strapaziert wird? Darüber diskutieren derzeit gleichermaßen Verbände, Industrie und Friseure.

Friseurgeselle in 12 Monaten? Nach dem neuen Ausbildungsmodell „L’Oréal Master of Professional Beauty“ ab Oktober möglich! Die Verbände sind „not amused“, erfolgreiche Friseurunternehmer geteilter Meinung. „Hauptsache, wir übersehen vor lauter Kontroverse nicht, wo es wirklich brennt!“ Ein Kommentar von Heidrun Barbie*.

Inspiration vereint mit Ästhetik – so präsentieren begeisterte Hair & Beauty Artists und Azubis auf dem Weg dorthin mit der CAMPUS-Collection die atemberaubenden Ergebnisse ihrer Arbeit, die nicht nur Kreativität und Motivation auf qualitativem Höchstniveau dokumentieren, sondern zeigen, wie bereichernd alternative und ergänzende Ausbildungswege in der Friseurbranche sein können.

Parallel zum neuen einjährigen Ausbildungs-Modell „Master of Professional Beauty“ stellt L’Oréal Professionelle Produkte eine Power-Ausbildung vor, durch die Auszubildende schneller effizient und kompetent im Salon arbeiten, und die durch die duale Ausbildung unterstützt werden kann. Von Heidrun Barbie.

Mit einem alternativen Ausbildungs-Modell, das in nur einem Jahr zum staatlich geprüften und anerkannten Abschluss im Friseur-, Make-up- und Beauty-Bereich führt, will L’Oréal Professionelle Produkte dem akuten Nachwuchsmangel und der Imageproblematik in der Friseurbranche entgegensteuern. Von Heidrun Barbie.

Die strukturierte Ausbildung „Hair & Beauty Artist“ ist eine Kooperation zwischen der Société Française de Biosthétique und La Biosthétique Paris zur Stärkung der obligaten dualen Friseurausbildung und hat sich inzwischen bestens bewährt. Viele Auszubildende haben erfolgreich ihren Abschluss bestanden und arbeiten nun in spannenden und zukunftsträchtigen Positionen innerhalb der Hair- und Beautybranche. Die teilnehmenden Betriebe freuen sich über qualitativ hochwertige Bewerber, die teilweise sogar einen höheren Bildungsabschluss wie Abitur nachweisen können.